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広島市ふちか゜み労務管理センターへようこそ

24時間年中無休　土曜日も休みません　メールファックス何でもＯＫ

なんでも遠慮せずに、ご相談下さい。

〒733-0024　広島市西区福島町1-6-48
ふちがみ労務管理センター
電話082-295-7878
E-mail : fuchigamiroumu@gmail.com
URL : http://www.no-tenki.jp
助成金メルマガ登録
http://merumaga.yahoo.co.jp/Detail/20909/p/1/

広島市の親切で良心的な、ふちがみ　労務管理センター広島市西区の親切で良心的な特定社労士です。三流大学一浪卒業。広島のほりえもん、歌う労務士、ケロログ、nise-kanjiのサイトです。約20年位キャリアがありますが、業績も頭も良くないですか゛、か゛んばりますので、何でも相談下さい。仕事は、労働保険･社会保険の手続きとコンサル。就業規則など会社規程の作成、改定などです。年金も扱います。服部栄造年金教室の落ちこぼれです。多少は皆さんの力になれると思います。
皆さんの力で男にしてください!!

［サイトの説明］
お手数て゛すが、詳しい年金が知りたい人は
バソコンの人は　http://nenkinbundori.sitemix.jp/
携帯の人は　http://nenkinbndori.blog.shinobi.jp/
にクリックして、行って下さいね。
建設業労災は図表あり
http://www.hirosima-roumu.com
が詳しいです。また、ブログですので携帯でも読めます。
図表が必要でない人は
http://www.hiroshima-roumu.com
またhttp://www.hiroshima-roumu.com
は助成金については詳しいです。

なお、このサイトは総合サイトです。

解雇関係は
労働紛争解決サイトhttp://rodou-funso.p-kit.com/
労働紛争情報のブログ　http://rodoufunso.blog.shinobi.jp/
その他にも
就業規則専用サイトhttp://syugyo.sitemix.jp/
給料計算専用サイトhttp://kyuryo.sitemix.jp/

医療機関専用サイトhttp://iryosupport.sitemix.jp/
建設業専門サイトhttp://kenseturoumu.sitemix.jp/
飲食店専門サイトhttp://insyokuroumu.sitemix.jp/
などいろいろあります。
サイト下のリンクより必要な情報は入手できます。

社労夢ハウスＪＲ西広島店
　　http://www.shalom-house.jp/member/
hiroshima/jr_nishi_hiroshima/index.html　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　電話082-295-7878
下記のリンクより得するサイトに今すぐ登録しよう！！無料です！！
無料書式、スケジュールなどや、ホテル、航空券予約とか、ゴルフ場予約、
天気予報とか、いろいろあります。これでバッチリ。登録しないと大損だよ。

http://www1.shalom-house.jp/clarinet/top/index.aspx?kid=340061

社労夢ハウスホ゜ータル←ここだよ。

こんなことありませんか

[check] 1.私は、ほとんど下請けの建設業の社長だか゛、
親会社から社長の労災は面倒見れない
労災に入ってないものは現場に入れないと言われ、途方にくれている。

[check] ２.私は長いこと会社会社勤めをして、
ようやく年金がもらえると思ったら、
ものすごく、カットされることになり、
今までの生活ができなくなってしまった。
何とかならないの。

[check] 3.求人をしても、なかかな人が来てくれないし、定着しない。

[check] 4.仕事が減ったので、やむなく従業員を首にしたら、もめて痛い目にあつた。

[check] 5.会社の就業規則などが、未整備や古いので何とかしないと。

[check] 6.給料のことでは、いつも困らされている。
　面倒でもめる。何とかならないものか。

[check] 7.労働・社会保険料が高く、このままじゃ会社が持たないよ。

[check] 8.私は障害者だから、働けないので、なにか国からもらえるものはないのかしら。

[check] 9.うちの奥さんが、また子供を産んでまた、貧乏かよ。
とほほ、何かいい方法は無いのかな。

[check] 10.うちのガキが、大学生になって、国民年金を払えと役所が抜かしてきた
なんで、あいつの分まで、オレが払わないといけないの。

[check] 11.パートで働いて、損しないようにしているけど、
本当にこれでいいの。
それとも、何か言い方法があるの。

[check] 12.オレの母親は、年金暮らしで、あんまし収入が無いけど、
なんとか、オレの健康保険の被扶養者にできないのかな。

[check] 13.無理して年寄りとか障害者とか
母子家庭とか、人を雇ってんだからさあ。
何か、国とかがくれるものは無いのかな。

[check] 14.うちは、年寄りが多い会社だから、人件費は少ないけど、
年金とか調整されたくないとか、言うやつばかりだよ。
なんとからないものかね。

[check] 15.前は退職金が払えるくらい仕事があったけど、
今じゃとても無理だよ。
それつて、絶対払わなくてはいけないものなのかな。

[check] 16.労災保険で難しそう。

[check] 17.従業員の垂れ込みや、労災事故とかで監督署が来たら、
何を調べられるのだろう。

[check] 18.時短とかしろって言われてもさあ、
うちみたいな、小さな会社にできるものかね。
何とかならないものかねえ。

[check] 19.今度、残業手当の基準が変わるらしいけど。
まともに払ったら、会社はもたないよ。

[check] 20.何で、勝手にやめた野郎の書類を作らなくちゃいけないわけ。

[check] 21.安く会社のＰＲをしたいんだけど、いい方法は無いのだろうか。

[check] 22.そろそろホームページとか、ＩＴ化とか
しなくちゃいけないんだけど、何とかならないものかね。

このような時、私をお呼び下さい。

電話082-295-7878
メールはお問い合わせから
２４時間年中無休
ふちがみ労務管理センター

以下のようなことをしている会社はとても危険！！

１：残業代の端数カット

２：諸手当を残業手当の算定基礎から除外

３：代休付与による休日手当の不払い

４：主任や係長にも残業代不払い（名ばかり管理職・・大手ハンバーガーチェーンの事件など）

５：管理職に対する深夜手当の不払い

６：年俸制による残業手当の不払い（残業代は年俸に含まれている、は全く通用しない！）

最近の労使間トラブルとは・・・？
１・サービス残業（賃金不払残業）

現在の労使関係は昔と違い、非常にドライになっている。景気が沈滞する近年、賃上げが期待できない労働者から、会社の賃金不払いについての告発が労働基準監督署へ連日のようにある。その件数は増加の一途。就業規則の不備や内容の欠陥、雇い入れ時の労働条件の相違などにより労働者側から引き起こされる労働審判では、８割から９割方、事業主が負ける。「蟻の一穴」により企業そのものが崩壊することもある。たった一人の告発により、社員全員に不払い賃金の支払い義務が生じたら、その額はすぐに数百万円以上にのぼり会社経営そのものに多大な影響を及ぼす・・・。

＊サービス残業は違法行為であることを認識していない事業主が多い。法的には過去２年間に遡り、
退職者に対しても支払い義務が生じる。会社が労働者を守れない現代、当然、労働者も会社を守ろうとする意識は希薄である。

＊サービス残業を課した事業主には６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金刑。

＊裁判所の是正勧告に従わない事業主には付加金の支払い命令あり。

＊巨額摘発事件
１・Ｔ電力に６９億円のサービス残業支払い命令
２・Ｃ電力に６５億円のサービス残業支払い命令
３・Ｋ電力に２３億円のサービス残業支払い命令

＊Ｈ１８年に是正された企業件数　１，６７９社
（対象労働者数１８万２千人、支払金額２２７億１千万円）

２・過重労働

事業主には労働者の労働時間の管理義務がある。
「残業しないで、早く帰れ！」と口先だけで早期退社を呼びかけても、実際に与えられている業務内容が常識的に考えて労働時間内で終了しない量である場合、半ば強制的に労働を強いられているものと判断される。その業務を終了するために残業をした労働者に「残業を命じていない」という理由で残業代を不払いとすることは違法である。

そもそも労働時間とは、労働者が使用者の指揮監督下にある時間をいう。原則的には始業時刻から終業時刻までの拘束時間から休憩時間を除いた時間を言う。必ずしも実際に業務に従事しているかどうかは要件とされていない。

＊更衣等、朝礼、職場体操、作業準備、後始末、手待時間、昼休みの来客当番、電話番、教育、研修、小集団、ＱＣ活動などは労働時間とみなされる。

現代、心の病で１か月以上休む人は全国で「約４７万人」。その経済的損失は年間１兆円。

＊精神障害等の労災請求件数は平成１５年度は４４７件、平成１９年度は９５２件にのぼる。
＊過労自殺の労災請求件数は平成１５年度１２２件、平成１９年度１６４件。

３・残業代不払い・過重労働は企業経営の大きなリスク

１・訴訟リスク・・・・・・・・・・・労働者からの損害賠償請求による多額の損害賠償金の発生がある
２・企業イメージの失墜・・・社会的評価が下がるだけではなく、優秀な人材が集まらなくなる
３・従業員のモチベーション低下・・「やる気」はすべての成功の源。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員が自分の会社に「？」を感じたら、その会社の最大のピンチ。

＊現代、内部告発による企業倒産は珍しくない。事業主のモラルが問われる時代である。労働者は一番身近な消費者でもあることを事業主は忘れてはいけない。

ご挨拶(ブロフィール)

私は広島で２０年ばかり社労士をしています。三流大学を一浪で卒業。

就職にも失敗し、大学教授に泣きつき、マツダの下請けに入ります。

労災でひどい腰痛になり退職。頭が良くないので、社労士試験は２回目で受かります。

社労士試験受験講座の先生に泣きつき、某事務組合に入りますが、
女のためと勤務態度の悪さからクビになります。

その後も、いろいろ苦労しましたが、適職もなく２０年近く社労士を続けました。
劇団四季キャッツを見て感動を受け、以来熱烈なミューシ゜カルフアンとなる。
現在にせ石丸幹ニと称する。
ケロログ、カテゴリー、nise-kankiはアクセス２万を超える。

私はの業界の、良い部分、悪い部分すべてを知り尽くしています。
ですから、助成金以外は大変頼りになると思います。
なぜなら、助成金は条件がしょっちゅう変わるからです。
また、以前にクリアしていないで、取ることは大変困難だからです。
何でも相談ください。

また、私は、本業の儲けが少ないので、
ホームペーシ゜やネツトビジネスに詳しいのです。
ですから、ご期待に添えると思います。

また、社労士として強い部分は、単なる
事務屋でなく、現場か゛わかることです。
彼らの気持ちは良く分かるのです。

ですから、労災などは本当に気の毒ですから、
どんなに忙しくても、何とか書類を作るなど
血の通ったことをします。

私のことが気に入らない、社長さんはおいでかもしれません。
ですが、私の労務管理が結局は会社を守ると思います。

目先のことを考えて、私は助言しませんし、
たとえ職を失ってでも、正しい助言をしたいと
願っています。

私は、経営者、従業員、役所との架け橋に
なりたいと願っています。

困った人はできるだけ助けたいと思います。
また、後に続く同業者のためにも、
ノウハウは公開していくと思います。

サイトの趣旨目的

社労士など、お呼びでない職業かもしれません!!
いてもさほど社会のためにならない職業でしょう。

そんな私も、少しは社会の役に立ちたいと思い、
このサイトを立ち上げました。

私はノウハウは隠しません!!
1.それは、他の社労士の営業妨害ではありません!!
2.自分だけ、いい子になろうとしていません!!
3.社会正義のために、採算度外視で公開するのです!!
★私は、女房子供も無く、死んだらそれまでなのです。
　私の生きた証を残したいのです。
※私の本体ホームペーシやブログ携帯サイトで
　ノウハウは公開します。
☆そのことは、私自身をも助け、
　これから続く若い人の道しるべとしたいのです。
　本体ホームペーシ゜http://www.no-tenki.jp

携帯ホームペーシ゜http://k2.fc2.com/cgi-bin/hp.cgi/fuchigami-roumu/

私は三流大学を一浪して受かり、就職に失敗し、
職を転々としましたが、職業の適正はなく
やっと落ち着いた職業が社労士です。

社労士になるのも、頭が良くないので
当然一度で受かっていません。

この職業になったのは、マツダの子会社で
ひどい腰痛となり、やむなく退職したのです。

治療しながら、社労士の資格を取りました。
私の強みは、現場を知っていることです。

頭でなく、体で解っているのです。
ですから、現場作業員の心理は良く分かるのです。
彼らを説得するのは、事務屋では無理です。

私の客先は本当に骨が折れるところが多いです。
とても、あなたではぎょせないでしよう。

社労士の先生方は、私が気に入らないかも知れません。
でも、私のような人間も必要なのです。
そのことを理解してください。

社長に殴られそうになる会社にも、

社労士は必要なのです。
私が関与することで、社長の暴走が収まり、
そこの社員が助かることは、本当にあることなのです。

私はパクリ屋の批判は甘んじて受けます。
個人の利益より、困った人を助けたいからです。
アホの文章より、優秀な人の方が良くわかるからです。
手抜き、そのとおりです。個人の利益を図るそれは無いとはいえません。
ただ、困った人を助けるのがわれわれの仕事です。
ですから、自分より優秀な人を紹介するのです。
情報氾濫で、迷う人を助けているだけなのです。
そのことをご理解ください。自分だけがいい子になろうとか
儲けようとか、検索サイトで上に上がる目的ではないのです。
リンクされた人は一流の証であり、
あなたのサイトの評価も上がり、検索サイトのランクも上がります。
ひょっとしたら、仕事を依頼されることもありうるのです。
どうか、被害者意識は持たないで下さい。

新サイト立ち上げの案内
私は、少しでも皆さんの役に立ちたいと思い、
現在建設業、飲食店の皆様に新たに、ホームページ
作成のお手伝いをさせてもらおうとの考えから
新しく専用サイトを立ち上げました。
建設業専門サイトhttp://kenseturoumu.sitemix.jp/
飲食店専門サイトhttp://insyokuroumu.sitemix.jp/

私の作ろううとしているサイトは、そちらにあります。

簡単に言えばブログ型のホームページの提案です。
費用は安く、ＳＥＯも完璧で、しかも携帯で読めます。
また、自分での更新も可能です。

現在、会員を募っています。
ぜひ、お越しください。
私が責任を持って上位表示させます。

もう少し金持ちならボランティアで、
今すぐ始めますが、赤字は出せませんので、
最低5件くらいは必要です。
建設業専門サイトhttp://kenseturoumu.sitemix.jp/
飲食店専門サイトhttp://insyokuroumu.sitemix.jp/
の2つです。
ほかの業種は今のところ、有効かどうか検討中です。
間取りや内部の写真が載せられますので、
不動産屋さんと
求人関係にはいいかもしれません。
それから、広島のホテルや旅館さんは
過当競争なので、
ホームページのない
所は相当不利になると思います。